复旦大学护理学院是国家首批护理学专业一级学科博士授权点、2012年获得国家首批护理学博士后科研流动站、上海市教委批准列为上海高校一流学科建设计划。2017年10月，“临床医学与护理学”入选复旦大学一流学科建设。张玉侠教授团队长期从事“护理管理、患者体验、急危重症护理等”相关研究，为了进一步开展临床和基础研究，促进研究成果向实践转化，研究团队现面向海内外招聘博士后科研工作人员。
一、博士后导师介绍：
张玉侠，医学博士，临床教授，主任护师，博士生导师，美国护理科学院Fellow（FAAN）。现任复旦大学附属中山医院护理部主任，复旦大学护理学院副院长。兼任国家卫生健康委人才交流服务中心“一带一路”医学人才培养联盟护理专业发展专家委员会主任委员、中华护理学会项目管理委员会副主任委员，中国研究型医院学会护理分会副会长，中国医药教育协会理事及护理分会副主委等学术职务。担任《上海护理》副主编、《中国护理管理》、《中华护理教育》、《中国循证儿科杂志》、《解放军护理杂志》等杂志编委、《Nursing in Critical Care》Editorial Advisory Board、《BMJ-Open》Reviewer。主编人民卫生出版社十四五规划教材及《实用临床护理规范系列》等多本著作。近五年获得中华人民共和国科学技术部子项目、上海市科学技术委员会、上海市哲学社会科学规划办公室、上海市卫生健康委员会、上海市申康医院发展中心、上海市徐汇区科学技术委员会、上海市医院协会、复旦大学“双一流”和“地高建”项目等共计 20 余项科研资金支持，累计金额近千万。研究课题包括患者体验提升机制、护理人力资源管理、专科护士的岗位管理及绩效体系的研究、急危重症护理等。近年来以第一作者或通讯作者发表论文数百余篇，SCI 32篇，牵头发表了多篇专家共识和指南。指导博士后、博士、硕士研究生 50 余名。曾获中华护理学会科技进步奖二等奖、三等奖，上海市护理科技进步一等奖，海峡两岸医药卫生交流协会护理分会优秀科技项目等多项奖励。
二、招聘条件
1、具有博士学位和学历，品学兼优、身体健康，年龄一般在35周岁以下；
2、获得博士学位一般不超过3年；
3、具有护理学、临床医学、基础医学、生命科学、公共卫生、心理学或致力于护理学研究的其他学科背景；
4、热爱护理专业，具有科研创新和团队精神，具备独立从事科研工作的能力，以第一作者在专业期刊发表过高水平的研究论文，至少在SCI期刊上发表过1篇论文；
三、岗位职责
1、承担应聘领域相关课题的研究；
2、参与科研项目的调研及申请；
3、发表SCI/SSCI论文；
4、协助指导研究生。
5、博后期间全职从事博后工作。
四、待遇情况
1、薪酬待遇：参照国家和复旦大学的相关标准；
2、科研资助：如研究课题与学院学科重点方向契合，学院将提供一定的科研资助；
3、办公住宿：提供博士后办公场所并可申请入住博士后公寓；
4、工作机会：博士后在站期间取得突出科研成果，符合学校人才引进条件的，留校从事教学科研工作。
五、应聘材料
1、个人简历；
2、博士学位证书、毕业证书（复印件）或其他有关的有效证明文件（应届毕业生可先递交答辩决议书）；
3、身份证或护照（复印件）；
4、博士期间及工作以来科研成果及发表论文情况；
5、本人拟在博士后期间从事的研究方向、研究课题及科研计划书（不超过3000字）；
6、博士论文。
六、招聘程序（本招聘信息长年有效）
1、按复旦大学博士后进站程序办理相关手续，详情请参考https://hr.fudan.edu.cn/6b/a5/c10839a224165/page.htm。
2.学院联系人：葛丽萍
邮箱地址：nursing@fudan.edu.cn
联系电话：+86-21-6443 1128
联系地址：上海市徐汇区枫林路305号1号楼302室（复旦大学护理学院党政办）邮编200032。
