任务 名称 | 重大病毒病的易感性机制及筛查关键技术研究 | ||
任务 依托单位 | 生命科学学院 | 任务 负责人 | 徐书华 |
招聘 岗位 | 专任助理研究员 | 招聘 人数 | 1 |
岗位 职责 | 1. 依托项目，基于大人群基因组测序数据，开展人群基因组多样性分析及演化规律研究，挖掘群体遗传特征与演化机制。 2. 围绕基因型-表型-环境关联维度，参与多组学数据整合与深度挖掘工作，探索遗传变异与表型特征、环境因素的潜在关联。 3. 协助团队完成科研项目相关实验设计、数据分析、结果整理及报告撰写等任务。 | ||
招聘 条件 | 1.拥护党和国家的各项方针政策，遵守法律法规，品行端正；身体健康，心理素质良好；爱岗敬业，恪守学术规范和职业道德。 2.具有计算生物学相关专业博士学位。 3.首次聘用时年龄一般在35周岁以下。 4.具有中级专业技术职务任职资格或满足学校中级专业技术职务任职资格的认定条件。 5. 具有博士后经历、熟练掌握1-2门计算机语言，在国内外高水平期刊发表过学术论文且具有人群遗传多样性和适应性演化领域研究经历者优先。 | ||
招聘 范围 | 校内、外 | ||
岗位 待遇 | 1.与学校签订劳动合同，可申请租赁学校周转性教师公寓。 2.提供有市场竞争力的薪资待遇和优越的科研环境。 3.符合相关条件的，可按照学校规定申请子女入托入学。 | ||
应聘 程序 | 1.应聘者发送个人简历（包括学习研究经历、发表论文列表、既往研究成果、未来研究计划等）至humpog@fudan.edu.cn。 2.通过资格审查者参加面试。 3.拟聘用者报学校审批。 | ||
联系 方式 | 联系人：刘老师 邮箱：humpog@fudan.edu.cn 办公电话：021-31246617 | ||
截止 日期 | 2025年10月11日 | ||
备注 | 订立聘用合同或者劳动合同以前有下列情形的，不予录用： （1）受过刑事处罚、行政拘留处罚，或者因涉嫌违法正在接受有关部门调查，尚未作出结论的； （2）受到党（团）纪、政纪处分，处分尚未解除，或者因涉嫌违纪正在接受有关单位调查，尚未作出结论的； （3）违反高等学校教师职业行为规范的； （4）在应聘过程中违背诚实信用或者社会公序良俗的； （5）其他不符合聘用条件的情形。 | ||
