招聘 原因及 理由 | 复旦大学法学院诚挚欢迎优秀的法学博士加盟，从事博士后研究工作，作为师资后备人选。 |
招聘 岗位 | 师资博士后2名（全职在站） 在职博士后1-2名（每年招收一次，择优录用） 学科方向：法学各学科（人权法、教育法、金融法和计算法学等法律交叉学科重点考虑）。 |
招聘 条件或 要求 | 应聘者须同时具备以下基本条件： （一）认同《复旦大学章程》，品行端正，身心健康，热爱教育和科研； （二）取得国内外著名大学（或研究机构）法学博士学位，已有突出学术业绩，或具有显著学术潜力； （三）能熟练运用至少一门外语进行专业研究和交流，并能用英语进行日常交流； （四）已经或即将（2023年6月30日前）获得博士学位；年龄35周岁以下； （五）能够进行博士后研究及法学院安排的相关工作。 |
招聘 范围 | 国内[√ ] 国外 [√ ] |
岗位 待遇 | 师资博士后除复旦大学规定的相关博士后待遇外（包括学校薪酬每年15-35万不等和博士后用房等），至少还享有法学院的其他待遇： （一）每年5万元学院薪酬； （二）以“复旦大学法学院”为独立归属单位发表论文，可根据法学院的科研激励办法获得奖励； （三）可获得法学院青年教师科研启动经费资助（共6万元），并与教师同样享受法学院对参加学术会议的资助（每年1万元）； （四）科研和教学业绩突出的师资博士后，符合学校人才引进条件的，出站当年可申请和聘任复旦大学正式教师。 （在职博士后不享受学校及学院以上待遇） |
应聘 程序 | 一、 2023年3月24日前，应聘者提供以下材料的电子版： （一）中文简历（外籍人士英文简历）； （二）身份证复印件（外籍人士护照复印件）； （三）已获得博士学位者，学位学历、国外学位学历认证书等复印件（应届博士毕业生不需提供）； （四）论著目录、代表作两项（其中一项应为博士论文定稿或初稿），以及其他反映个人学术研究状况的材料； （五）基本学术规划（包括拟讲授课程）； （六）至少两封推荐信（可由推荐人直接发送电子邮件；请勿由申请人发送）。 二、学院审查资料、确定面试名单，并在2023年4月上旬左右组织面试。 |
联系 方式 | 电子版发送：fdfxyhr@fudan.edu.cn，抄送duyifang@fudan.edu.cn。 如有其他纸质材料，请寄至：上海市淞沪路2005号复旦大学法学院222办公室（200438） 联系人：谢老师 联系方式：021-31245603 |
备注 | 应聘材料不再退还。本招聘启事解释权属于复旦大学法学院。 |
